امتحان يُقصد بوصفه طريقاً للخروج من البطالة، ويموّله العاطلون عن العمل أنفسهم. هذه هي المفارقة التي يوثّقها تقرير لصحيفة «سوزجو» التركية أعدّته بلجه أورو أرتشين عن رسوم امتحان اختيار موظفي القطاع العام.

لماذا يتزايد المتقدمون؟ يرجع التقرير الإقبال إلى ثلاثة أسباب: ساعات العمل الطويلة في القطاع الخاص · سياسة الأجور المنخفضة · الأزمة الاقتصادية. وهو ما جعل الامتحان — بتعبير التقرير — «باب أمل» للمواطن.

خلفية سوق العمل: وفق بيانات هيئة الإحصاء التركية، تجاوزت القوة العاملة المعطّلة 30 بالمئة، فيما بلغت بطالة الشباب 14.5 بالمئة.

الجملة التي يقولها كثير من الأطفال هذه الأيام — «لا أريد الذهاب إلى المدرسة» — قد لا تعني ما تبدو عليه. هذا ما تلفت إليه مادة نشرتها «تي آر تي هبر» التركية عن استعداد الأسر للعام الدراسي الجديد.

ما الذي يجري في هذه الأيام: مع بقاء أيام معدودة على العام الدراسي بدأ استعداد الأسر — ملابس وحقائب وقرطاسية. لكن هذه المرحلة بالنسبة للطفل ليست تحضيراً مادياً فحسب.

لماذا؟ لأن بدء المدرسة أحد أهم التغيّرات في حياة الطفل: مدرسة جديدة، معلمون وأصدقاء جدد، قواعد مختلفة، وروتين يومي يتبدّل. وهذا قد يولّد الحماس كما قد يولّد القلق.

حين تصدر محكمة إدارية قراراً لصالح موظف، هل تستطيع الإدارة أن تلتفّ عليه بحجة أن «الملاك ممتلئ»؟ مؤسسة أمين المظالم في تركيا أجابت بالنفي في قرار جديد، بحسب ما أوردته «هبرلر».

الخلاصة: قررت المؤسسة أن طلب معلم تربية بدنية يعمل في ولاية إسبرطة الانتقال إلى ولاية دنيزلي بعذر صحي لا يمكن رفضه استناداً إلى حجة الملاك المعياري.

أصل الطلب: تقدّم المعلم بطلب النقل مبيّناً أن والده المقيم في دنيزلي بحاجة إلى مساعدة غيره، بموجب تقرير صادر عن مستشفى كامل التجهيز.