شروط التقاعد المتدرّج في تركيا: لا قانونٌ جديد نافذ حتّى الآن رغم الجدل المتواصل
يواصل ملف «التقاعد المتدرّج» احتلال اهتمام ملايين العاملين الأتراك المنتظرين بلوغ سنّ التقاعد، خصوصاً المؤمَّن عليهم بعد 8 أيلول/سبتمبر 1999 الذين استُثنوا من تسوية «EYT»، إذ توضح مؤسّسة الضمان الاجتماعيّ SGK أن شروط التقاعد الحالية لا تزال محكومةً بتاريخ بدء التأمين، فيما لم يدخل حتّى الآن أيّ قانو...
يبقى ملف التقاعد من أكثر الملفّات الاجتماعية إثارةً للجدل في تركيا، مع استمرار انتظار ملايين العاملين لتوضيحاتٍ رسمية بشأن مستقبل شروطه.
مَن يهمّهم هذا الملف؟
يتصدّر ملف «التقاعد المتدرّج» اهتمامات ملايين العاملين الأتراك الذين ينتظرون بلوغ سنّ التقاعد، وعلى رأسهم المؤمَّن عليهم الذين بدأ تأمينهم بعد 8 أيلول/سبتمبر 1999، والذين خرجوا من نطاق تسوية «EYT» (المتعثّرين بسنّ التقاعد) التي طُبِّقت سابقاً على فئاتٍ أخرى من العاملين.
الشروط الحالية مرتبطة بتاريخ التأمين
وبحسب مؤسّسة الضمان الاجتماعيّ التركية (SGK)، تختلف شروط التقاعد الحالية باختلاف تاريخ بدء التأمين لكلّ عاملٍ على حدة، إذ يُطبَّق نظامٌ تدريجيّ لتحديد سنّ التقاعد ومدّة الاشتراك المطلوبة وفق هذا التاريخ.
لا قانونٌ جديد نافذ حتّى الآن
ورغم الجدل المتواصل والتوقّعات المتكرّرة، لم يدخل حتّى الآن أيّ قانونٍ جديد للتقاعد المتدرّج حيّز التنفيذ رسمياً، ما يبقي ملايين العاملين في حالة ترقّبٍ لأيّ تطوّرٍ تشريعيّ مقبل قد يُعيد رسم شروط التقاعد بالنسبة لهم.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات بعد — كن أول من يعلّق.